Social Recruiting
Entdecken Sie Ihre digitale Stärke: Mit unseren ganzheitlichen Lösungen führen wir Sie sicher durch den Online-Dschungel. Von der maßgeschneiderten Strategie bis zur effizienten Umsetzung – wir sind Ihr Partner auf dem Weg zum digitalen Erfolg.
Ihre Bewerber:innen bleiben Ihre Bewerber:innen
Im Gegensatz zur Personalvermittlung, bekommen Sie keine fertigen und vorselektierten Profile empfohlen, welche unter Umständen auch weiteren Unternehmen bekannt sind.
Alle Bewerber:innen, welche sich über den für Sie erstellten Kanal bewerben, werden ausschließlich Ihnen weitergegeben und nicht zur Vermittlung an Dritte verwendet. Somit haben Sie die exklusive Auswahl und Ihr Budget wird ausschließlich für Ihre Zwecke verwendet.
Komplett Ihr Firmenauftritt
Da die Social Recruiting Kanäle komplett Ihrer Corporate Identity entsprechen, werden Bewerber:innen und externe Besucher:innen nicht merken, dass DIGISALE das Whitepaper für Sie gebaut hat. Somit wir das Social Recruiting mit DIGISALE Staffing zum verlängerten Arm und Werkzeug Ihrer Personalbesetzung inkl. Betreuung der Kampagnen und Budgetoptimierung.
So funktioniert es
Gemeinsam zum digitalen Erfolg: Ihre Ziele sind unser Antrieb.
1
Erstkontakt und Discovery-Call/Aufnahme aller relevanten Informationen bzgl. der zukünftigen Zusammenarbeit sowie der Rahmendaten für zukünftige Besetzungen (inkl. Benefits für Kandidat:innen)
2
Vereinbarung des Vertrages
3
Erstellung der vereinbarten Kanäle (Google, Facebook, Instagram, etc.) – optional inkl. Landingpage, Kurzvideo, Bewerber:innen-Funnel, Interview-Chatbot
4
Rechnung über Erstellung der Kanäle
5
Einrichtung und Optimierung der Kampagnen inkl. Budgetberatung
6
Direkter Eingang der Bewerbungen
7
Eigene Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen
8
Abschluss mit Arbeitsvertrag
9
Start neue:r Mitarbeiter:in
Social Recruiting in Zahlen
Über 2 Mio. offene Stellen gibt es aktuell in Deutschland und 90% aller Unternehmer suchen Ihre neuen Mitarbeiter:innen über bekannte Job-Plattformen. Das Problem, abgesehen von tausenden Mitbewerber:innen, ist, dass Sie „höchstens“ die Personen erreichen, welche selber aktiv nach einem neuen Job suchen, jedoch erreichen Sie NICHT die qualifizierte Zielgruppe, die durchaus an Ihrem Angebot interessiert ist, aber eben nicht aktiv sucht.
Mit unserer Lösung, Social-Recruiting by DIGISALE, schaffen Sie zukünftig genau dies, Sie sprechen Ihre neuen Mitarbeiter:innen auf eine individualisierte und seriöse Art dort an, wo sich alle Deutschen durchschnittlich 90 Minuten pro Tag aufhalten, in den sozialen Medien.
Wir schaffen für Sie den Bewerberkanal, der unpassende Kandidat:innen filtert und es Ihren interessierten Bewerber:innen einfach macht, sich bei Ihnen zu bewerben.
Erhalten Sie so regelmäßig neue Bewerbungen in Ihren Posteingang, besetzen Sie Ihre offenen Vakanzen und schaffen Sie sich den Freiraum, um sich auf andere Themen konzentrieren zu können.
Kooperations-Partner
erstellte Kanäle
eingegangene Bewerbungen
erfolgreiche Vermittlungen
Jetzt handeln und Ihre Traumkarriere oder Top-Talente finden!
Warten Sie nicht länger auf die passende Stelle oder die idealen Kandidat:innen! Nutzen Sie unser umfangreiches Netzwerk und unsere innovativen Prozesse, um Ihre Ziele zu erreichen. Kontaktieren Sie uns noch heute, um eine kostenfreie Beratung zu vereinbaren. Lassen Sie uns gemeinsam erfolgreich sein und den nächsten Schritt auf Ihrem Karriere- oder Unternehmensweg gehen!
